Відповідно до затвердженого Порядку, підприємство має виплачувати працівникам середній заробіток. А компенсацію цих витрат буде здійснювати Мінсоцполітики шляхом перерахування коштів обласним департаментам соцзахисту, які, в свою чергу, перераховують їх до місцевих управлінь, а вони – підприємствам.
Обчислення середнього заробітку працівників здійснюватиметься відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабміну від 8 лютого 1995 року № 100.
Нагадаємо, статтею 119 Кодексу законів про працю України, зокрема, передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
Про це повідомили на сайті Рівне нської ОДА
