Стратегію державної кадрової політики на 2011-2020 роки розіслали службовцям. Втім, найактивніше вчитувались в її зміст учасники експертної групи. Виявилося, не все, що написане мудрими, але загальними фразами, можна зрозуміти однозначно. Найрозмитіші твердження - цитують.
Єдина конкретика в стратегії стосується заробітку - мінімальний посадовий оклад держслужбовця має становити не менше ніж дві мінімальні заробітні плати. А от у кого майбутні кадри вчитимуться, аби дійсно стати фахівцями теж не зрозуміло. У дечому експерти посилаються на підхід радянської влади.
Держслужбовець не може бути політиком - одностайні в своїх ствердженнях експерти. Саме ця поправка до стратегії пригальмувала її обговорення на державному рівні. Усі зауваження обласних експертів пообіцяли врахувати.
Окрім регіональних в Одесі пройде ще й всеукраїнське обговорення. Тож не виключено, що вже невдовзі зміст документу докорінно зміниться. Але часу на правки вкрай мало - уже в четвертому кварталі стратегію державної кадрової політики має ухвалити Верховна рада України.
