Хто і як потрапляє на державну службу? Що важливіше - освіта, професіоналізм чи "корисні" зв'язки? І зрештою, чи варта посада держслужбовця витрачених на неї зусиль? Про це та інше ведуча Світлана Сирота запитає в гостя студії - заступника начальника Управління державної служби Головдержслужби в Рівненській області Миколи Шустова.

Світлана Сирота: Скажіть будь ласка чому не цінується робота Дерслужбовця?

Микола Шустов: В першу чергу, це через низьку заробітну плату. Люди думають, що ми багато заробляємо, а мало працюємо. А середня зарплатня у нас 1000 гривень.

Світлана Сирота: Але ж ви отримуєте різноманітні надбавки?

Микола Шустов: Це в залежності від рангів. Звичайно чим вищий у Держслужбовля ранг - тим більше він і отримує надбавок.

Світлана Сирота: Що потрібно зробити, щоб стати Держслужбовцем?

Микола Шустов: Відповідно до Закону України "Про державну службу", для того щоб стати дерслужбовцем, потрібно пройти відбір та скласти іспит. 

Світлана Сирота: Хто зараз найбільше йде у Держслужбовці?

Микола Шустов: Якщо взяти за сто відсотків, то 70 з них - це студенти.