Відео:
Час та місце: РЗВА. Рівне
Раптове та масове скорочення на РЗВА призвело до вибуху коллективу. Працівники на загальному мітингу 7 серпня висловили недовіру своїм горе-керівникам, які бездумно і без врахування інтересів персоналу РЗВА почали виконувати обурливу та зухвалу вимогу російських акціонерів про раптове скорочення більше ніж на 50%. Керівники навіть і не намагались відстояти свій колектив, а примітивно «прогнулись» перед недолугими і наглими уральськими акціонерами. Як результат, цих керівників, які давно втратили довіру і повагу у працівників РЗВА, змусили написати заяви про звільнення за власним бажанням. При цьому в.о. директора Процюк В. намагався спочатку написати заяву про звільнення за згодою сторін, щоб отримати два оклади. Навіть в цей момент він думав про свою власну «шкуру», що і не дивно, оскільки він і раніше, ще на посаді фінансового директора не раз досить безпардонно діяв саме у власних інтересах та інтересах родичів. А при цьому, як фінансист, був ніякий. Особливо багато «теплих» слів почув в свою адресу директор з виробництва Харченко Ю. Цей кар’єрист працює на підприємстві всього біля трьох років, але своїм недолугим стилем керівництва “дістав» дуже багатьох, починаючи від робітників і до вищих керівників. Замість того, щоб займатись організацією виробництва та забезпеченням його завантаження , та тим, щоб робітники мали стабільну роботу та зарплату, він прославився тим, що як примітивний наглядач ходив по підприємству з фотоапаратом, та фотографував тих, хто, начебто, порушував трудову дисципліну і не працював. А люди не працювали не тому, що не хотіли, а тому, що їх не забезпечували роботою. Улюблені методи роботи цього «цербера» - залякування та шантаж, а також постійна демагогія та безпідставні претензії до людей, які пропрацювали на підприємстві по 20-30 років і більше, і вклад яких у підприємство набагато більший, ніж в цього горе-спеціаліста. З його появою ситуація на заводі у виробництві не покращувалась, а ставала щороку гіршою. І при цьому психологічний клімат став просто нестерпним. Цей горе-керівник вижив з підприємства молодого перспективного головного інженера, а нещодавно хотів навіть вижити заслуженого технічного директора з 40-річним стажем, який вніс дуже великий вклад в розвиток нової техніки та номенклатури, що і допомагало довгий час триматись РЗВА на плаву. Це може здатись неймовірним, але після мітингу, на якому цих двох проросійських керівників вигнали з заводу, всього через декілька годин на нараді керівників було заявлено, що це ще не значить, що вони не будуть працювати на РЗВА. Що заяву в.о. директора можуть не прийняти та затвердити акціонери, і що директор з виробництва вже в понеділок вийде на роботу. Це повна неповага до думки колективу РЗВА. Виходить, що на цю думку просто наплювати вищому керівництву! І як ці скомпроментовані керівники будуть дивитись у очі працівникам РЗВА, які висловили їм недовіру та змусили написати заяви на звільнення? Їм краще піти, щоб знову не збурювати колектив РЗВА, який не бажає працювати під їх керівництвом.
Представники РЗВА.
