У Мінсоцполітики замислилися про соціальний захист так званих "вільних працівників" і планують внести у законодавство поняття "дистанційна робота".
Відповідно, зарплата такого працівника має бути не меншою за мінімальну. Також урядовці планують внести ще одну норму до статті 24 закону "Про зайнятість", яка стимулюватиме роботодавців створювати дистанційні умови праці. Такі працедавці матимуть знижку з оплати єдиного соціального внеску за "вільного" співробітника. Пише "Сегодня".
