Злата приїхала з Закарпатської області. Дівчина навчається на кухара у місцевому закладі профтех освіти. До Рівного вона прибула на тренінг, де навчалася, як мають працювати органи студенського самоврядування.
Окрім того студентів навчали бути дійсно лідерами та впроваджувати власні ідеї у життя свого профтеху. Студенти розбирали реальні кейси, вчилися працювати в команді та розвивати так звані «м’які навички», які сьогодні цінуються не менше за професійні знання. А ще, як зробити навчання у самому закладі кращим для студентів.
Аби шлях до першого робочого місця був коротшим, у закладах освіти активно розвивають Центри розвитку кар’єри. Саме тут молодь може отримати підтримку фахівця у будь-який момент.
Подібні тренінги стали можливими завдяки підтримці швейцарсько-українського проєкту «EdUp», який впроваджує сучасні освітні стандарти в українських коледжах та університетах.
Важливість цих кроків розуміють і на державному рівні. Адже сьогодні Україна стикається з серйозним дефіцитом кваліфікованих кадрів, і вирішити цю проблему можна лише через якісну зміну підходів до освіти.
Ключову роль у цьому процесі має відігравати бізнес. Підприємці вже зараз готові інвестувати у підготовку майбутніх працівників. На Рівненщині вже кілька груп оплачують саме підприємства.
Отримані знання та навички учасники тренінгу вже почали впроваджувати на місцях. А наступним кроком має стати ще тісніша співпраця з роботодавцями Рівненщини, аби кожна професія, яку здобуває молодь, була затребуваною та оплачуваною.
Читайте також: Реформа шкільного харчування: які зміни вже відбулися на Рівненщині