Однак лише упродовж 3 місяців. Так положення трудового кодексу розтлумачив Конституційний суд.
Звернутися до служителів Феміди з вимогою відшкодувати збитки колишній працівник може тільки протягом 90-та днів після того, як роботодавець повністю розрахувався з ним. Вимагати у суду можна стягнення середньомісячної зарплати за період затримки, а також виплати моральної компенсації, інформує УБР.
