А ви працюєте у святкові та вихідні дні? Якщо так, то законом про працю передбачено за це платити вдвічі більше погодинної тарифної ставки, або відрядної розцінки.

Але лише за умови, що ця робота проводилася з перевищенням місячної норми робочого часу. Якщо роботодавець відмовляється платити, то тоді особі потрібно звернутися в управління Держпраці.

Відтак вони проводять іспекцію, після якої надають припис на усунення виявлених порушень, якщо ж впродовж 10-ти днів цього не зроблено - штраф 10 мінімальних заробітних плат.