16514 Якщо роботодавець невчасно розрахувався із працівником під час звільнення, колишній співробітник може сміливо вимагати компенсації. Бізнес. Архів. Новини - Новини Рівного. Відео on-line. Все про телекомпанію - Телеканал «Рівне 1»
Новини Рівного. Відео on-line. Все про телекомпанію - Телеканал «Рівне 1»
33027 Україна, Рівне Данила Галицького, 19, оф.701
096-11-400-11 (0362) 63-55-23 0671592005 info@rivne1.tv
Якщо роботодавець невчасно розрахувався із працівником під час звільнення, колишній співробітник може сміливо вимагати компенсації

Якщо роботодавець невчасно розрахувався із працівником під час звільнення, колишній співробітник може сміливо вимагати компенсації

Однак лише упродовж 3 місяців. Так положення трудового кодексу розтлумачив Конституційний суд.

Звернутися до служителів Феміди з вимогою відшкодувати збитки колишній працівник може тільки протягом 90-та днів після того, як роботодавець повністю розрахувався з ним. Вимагати у суду можна стягнення середньомісячної зарплати за період затримки, а також виплати моральної компенсації, інформує УБР.

Інші статті:

К сожалению, браузер, которым вы пользуетесь, морально устарел,
и не может нормально отображать сайт.

Пожалуйста, скачайте любой из следующих браузеров: